۱۰ باور غلط درباره پيدا كردن شغل
همشهري : اگر مي خواهيد در پيدا كردن كار به موفقيت دست پيدا كنيد علاوه بر موارد ديگر، ذهنتان را هم بايد از خيلي چيزهاي نادرست پاك كنيد. در اينجا به بعضي از اين باورهاي غلط مي پردازيم:
۱- شايسته ترين فرد بين افراد متقاضي يك شغل، آن شغل را به دست مي آورد.
واقعيت: آن كسي كه بيشترين تاثير را روي افراد استخدام كننده داشته، شغل را به دست مي آورد، بدون توجه به اينكه او همه ويژگي ها و شايستگي هاي لازم را دارد يا نه. اين تاثير از نوشته اي كه در آن توانايي ها و ويژگي هاي خودتان را نوشتيد شروع مي شود تا هنگام مصاحبه به خصوص هنگام مصاحبه نقش خيلي مهمي دارد. بعضي افراد به علت توانايي در ارتباط برقرار كردن و تاثير گذاشتن، مصاحبه كننده را متقاعد مي كنند كه آنها شايستگي بيشتري را نسبت به بقيه دارا هستند.
۲- شغل من بايد ارتباط مستقيم به رشته اصلي من داشته باشد.
واقعيت: هر كاري را كه دوست داريد شروع كنيد و مطمئن باشيد تجربيات لازم را از طريق كارآموزي و منابع ديگر كسب مي كنيد. اگر به دور و برتان هم نگاه كنيد خيلي از آدمها را مي بينيد كه در شغلي غير از رشته اي كه در آن درس خوانده اند. يا تجربه داشته اند با موفقيت در حال فعاليت هستند. مهم اين است كه با علاقه و پشتكار وارد كار جديد بشويد.
۳- تحصيلات دانشگاهي براي من يك شغل خوب مهيا مي كند.
واقعيت: تحصيلات بالاتر تنها عاملي نيست كه در انتخاب شما در شغلي موثر است. كارفرمايان معمولا مي گردند كه فردي با تحصيلات پايين ولي با تجربه كاري، قدرت مديريتي، روابط اجتماعي و مهارت هاي فني بيشتر را ترجيح دهند.
۴- اولين كار من همان كاري است كه تا آخر عمر بايد با آن سر و كله بزنم.
واقعيت: هميشه بايد آماده تغيير باشيد و قدرت ريسك پذيري بالايي داشته باشيد و سعي كنيد با كسب مهارت هاي جديد، زمينه شغلي تان را عوض يا ارتقاء دهيد. كساني كه تا آخر عمر در يك شغل در جا مي زنند از هر گونه ريسك و تغيير مي ترسند همين عامل باعث ضربه زدن به زندگي آنها مي شود. از تجربه كردن هيچ كاري نترسيد.
۵- من قبل از اينكه كارم را شروع كنم، بايد همه اطلاعات لازم درباره چگونگي انجام آن كار را داشته باشم.
واقعيت: اصلا ترس به دل خود راه ندهيد و با اعتماد به نفس به جلو برويد. هيچ كسي از همان روز اول همه اطلاعات لازم را نمي دانسته و به تدريج آنها را كسب كرده است. هميشه همكاران باسابقه و منابع ديگري هستند كه به افراد تازه كار كمك هاي لازم را بكنند.
۶- خانواده و دوستان مرا مي شناسند. آنها مي توانند به من در انتخاب شغل مناسب كمك كنند.
واقعيت: اين را به خاطر بسپاريد: شما (و نه پدر و مادر و دوستانتان) بايد با آن كار زندگي كنيد. فقط به اين دليل كه نمي خواهيد آنها را ناراحت كنيد، مرتكب اشتباهي نشويد كه باعث شود كه تا آخر عمر خودتان را سرزنش كنيد. از نظرات و عقايد بقيه استفاده كنيد ولي در نهايت خودتان تصميم بگيريد. شما بهتر از هر كسي خودتان را مي شناسيد.
۷- اگر حرف زدن بلد باشي، مصاحبه براي استخدام خيلي ساده است.
واقعيت: در مصاحبه بايد خودتان را نشان بدهيد و اصل پيدا كردن كار هم همين است. از تجربيات بقيه و كتاب هايي كه در اين زمينه نوشته شده استفاده كنيد. و پيش از رفتن براي مصاحبه، يك مصاحبه خيالي با خودتان ترتيب دهيد. خودتان را براي هر نوع سئوال آماده كنيد. هول كردن جلوي يك كارفرما برابر است با از دست دادن آن فرصت شغلي
.
۸- من برگه معرفي خودم را براي آنها فرستادم اگر آنها مرا بخواهند، با من تماس مي گيرند.
واقعيت: بازار كار در دنياي امروز اينقدر پيچيده شده كه برخورد غير فعال اصلا مناسب آن نيست. بايد با سماجت به دنبال كار خود باشيد. تماس بگيريد، سر بزنيد و خلاصه هر طور كه شده مسئولين آن شركت را وا داريد با شما مصاحبه حضوري بكنند. همين پيگيري يكي از نكات مثبت در چشم آنها جلوه مي كند.
۹ - مقدار حقوق عامل مهمي در انتخاب يك شغل جديد است.
واقعيت: دو عامل مهم در انتخاب يك شغل جديد و رفتن از شغلي به شغلي ديگر اينها هستند: محتواي كار و رئيس جديد شما به خاطر اينكه شما وقت زيادي از زندگي تان را صرف كار مي كنيد و رضايت از شغل بايد حتما در انتخاب شما دخالت داشته باشد. خيلي از كساني كه درآمد زيادي دارند، تمايل دارند از كميت پول خود صرف نظر كنند ولي توازن بيشتري ميان زندگي و كار آنها وجود داشته باشد و دنبال كارهايي هستند كه وقت كمتري از آنها بگيرد.
۱۰- كاري كه من به دست آورده ام، آينده شغلي مرا تضمين خواهد كرد.
واقعيت: اين حرف شايد در سالهاي قديم درست بوده باشد ولي الان با وضعيت پيچيده بازار اقتصاد اصلاً منطقي نيست. طبق آمارهاي معتبر شما احتمالاً يك سوم در زندگي تان حداقل يك كار را از دست مي دهيد. تنها خودتان مسئول بهبود شغل و آينده شغلي تان هستيد و به هيچ وجه به كارفرمايانتان و يا هيچ كس ديگر اتكا نكنيد.
